公考、事业编、央国企同时准备的小白，常常因分不清考试差异、缺乏规划而踩坑。本文从考试内容共性与差异、时间安排侧重、常见误区等方面，为小白提供清晰的备考规划建议国内最靠谱的配资公司，帮你精准避坑，提高上岸概率
公考、事业编、央国企同时准备，小白第一步该做什么？
答案就藏在“规划”里——没理清方向就开始学，很容易踩坑。很多小白刚入门分不清考试内容差异，努力上岸了的事业编选手分享：“如果报考的岗位考察职测，和公务员行测差不多，只是名字不同，这部分可以融会贯通，但申论和事考综应不一样，得分开学。”这句话点透了核心：先分清楚“共性”和“差异”，才能不做无用功。
从考试内容进行详细分析！
央国企招聘考试一般涵盖行测、申论、专业知识和企业文化等部分，其中行测和申论与公务员考试中的行政职业能力测验有诸多相似之处，如言语理解、数量关系、判断推理等模块。比如言语理解，平时要多读一些官媒文章，培养语感。
展开剩余66%做题时，注意关键词、关联词，比如“但是”“因此”后面往往是重点。
学会快速浏览文段，抓住主旨，不要在细节上过分纠结。
这些技巧不管考公务员还是央国企都能用，抓住共性就能省时间。
但时间安排得有侧重，尤其是应届生。
现在大部分央国企的岗位要求是针对应届毕业生，这就要求大家要提前学习央国企的知识，不能错过应届生的身份，公务员的岗位虽然也有是应届生的，但是相对较少，也有很多不限制毕业时间的岗位，而且公务员竞争太大，所以大家如果提前备考，可以先准备央国企的考试，央国企和公务员相比，难度要小。
应届生的身份是央国企的“敲门砖”，先抓央国企能提高上岸概率。
小白最容易踩的坑是什么？
第一个坑：盲目跟风，缺乏规划。
很多小白在决定考公考编时，往往是听别人一说“稳定”“待遇好”，就一股脑儿地扎了进来，根本没有对自己的未来进行过深入的规划。比如有的同学连想考什么岗位都不清楚，就开始刷行测题，结果越学越迷茫。一定要先想清楚：想进国企做技术岗，就重点复习专业知识；想考公务员做行政岗，就强化申论和面试。
第二个坑：央国企直接分配？
还有的小白信“央国企直接分配”的说法，其实现在规范多了。央企事业编是逢进必考，所谓“直接分配”均属违规操作。别信所谓的“捷径”，踏踏实实地准备考试才是正道。
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老师自我介绍
老师从事公考教育12年，主讲行测、申论，在各大机构都有任教经历，受教学生上千人。
·熟悉公考、事业单位考试考点信息
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